Odpowiednio dobrane krzesło biurowe to komfort przez cały dzień pracy, funkcjonalność, niezawodność i praktyczność, które połączone są z atrakcyjnym wyglądem. Chyba każdy zna sytuację, kiedy po kilku godzinach siedzenia na niewygodnym krześle bolą Cię plecy. Jeśli to się powtarza z dnia na dzień, to nie jest daleko od przewlekłych chorób układu mięśniowo-szkieletowego. W gabinecie dyrektorskim oprócz ergonomii należy wziąć pod uwagę również design, ponieważ miejsce pracy powinno kłaść nacisk na status i solidność. Spróbujmy zrozumieć kwestię wyboru krzesła i zrozumieć, jakie materiały, konstrukcje i mechanizmy będą preferowane. Krzesła biurowe muszą podlegać łańcuchowi dowodzenia. Celowo można je podzielić na: krzesło biurowe dla menedżera powinno być jak najbardziej wygodne, ponieważ dzień pracy pracowników wykonawczych jest zwykle dłuższy niż podwładnych. Powinien mieć możliwość regulacji nie tylko wysokości, ale także nachylenia oparcia, mieć wygodne podłokietniki i zagłówek. Ponieważ dyrektorzy często spóźniają się w pracy, krzesło powinno pozwolić im trochę odpocząć, więc przydadzą się strefy masażu lub funkcja kołysania. Ważny jest również materiał wypełniający. Ponadto krzesło wykonawcze powinno wyglądać solidnie, dlatego preferowane są drogie materiały obiciowe (na przykład skóra) i nowoczesny design; fotele dla personelu również powinny być wygodne, bo pracownicy muszą na nich siedzieć 8 godzin dziennie. Materiał wykonania powinien być wysokiej jakości, wytrzymały, ale niekoniecznie tak drogi jak skóra. Takie modele muszą mieć regulowaną wysokość.
Krzesła biurowe
